Если вы украинец в Iași и ищете работу, независимо от ваших навыков и квалификации, временную или постоянную, на полный или неполный рабочий день, удаленно или на месте, пожалуйста, зарегистрируйтесь на нашем сайте и подайте заявку на одну из имеющихся вакансий.
Мы активно работаем с компаниями в Яссах, чтобы собрать их вакансии, на которые они готовы принять украинских граждан.
Наша цель – связать людей с работодателями, помочь им понять друг друга и пройти собеседование по трудоустройству.
По любым другим вопросам, пожалуйста, пишите или звоните нам.
Прежде чем устраиваться на работу в Румынии, важно знать свои права и обязанности и понимать принципы румынского рынка труда.
Согласно Трудовому кодексу, человек допускается к работе с 16 лет. С согласия родителей или законных представителей молодые люди, достигшие 15 лет, также могут заключить трудовой договор, согласно закону. Трудоустройство на тяжелые, вредные или опасные работы возможно только после 18 лет.
Работники в основном имеют право на: зарплату за выполненную работу, ежедневный и еженедельный отдых, ежегодный отпуск, равные возможности и достойное отношение, здоровье и безопасность на работе, доступ к профессиональному обучению, информацию и консультации, защиту в случае увольнения, коллективные и индивидуальные переговоры, участие в коллективных действиях, создание или вступление в профсоюз (только для тех, кто имеет долгосрочный вид на жительство), другие права, предусмотренные законом или соответствующими коллективными трудовыми договорами.
Права и обязанности, касающиеся трудовых отношений между работодателем и работником, устанавливаются путем переговоров в коллективном и индивидуальном трудовых договорах. Индивидуальный трудовой договор заключается на основе соглашения сторон (работодателя и работника) в письменной форме на румынском языке. Обязанность заключить индивидуальный трудовой договор в письменной форме возлагается на работодателя. Индивидуальный трудовой договор заключается в двух экземплярах, один для вас, другой для работодателя. Перед подписанием договора вы должны внимательно ознакомиться с условиями, изложенными в договоре.
Важно! Работа без оформления ("черный рынок труда") сопряжена со многими рисками: работодатель может платить вам зарплату ниже установленного законом минимума; не установлена дата зарплаты; не установлен график работы в соответствии с правовыми нормами; у вас нет средств труда и защиты; вам могут не предоставлять ежегодный отпуск; вы не пользуетесь пенсиями, пособиями по безработице, льготами, бесплатной медицинской помощью, когда она необходима.
Пожаловаться на нелегальную работу можно, позвонив по зелёному номеру 0800 868 622 (бесплатная горячая линия Трудовой Инспекции), или в Территориальную трудовую инспекцию.
С января 2023 года правительство Румынии увеличило минимальную заработную плату в стране до 3.000 RON в месяц (1.898 леев чистой зарплаты) при графике работы полный рабочий день.
По данным Национального института статистики, в марте 2022 года средний чистый заработок составил 3,937 RON, самый большой чистый средний заработок был зарегистрирован в сфере компьютерного программирования, консалтинга и смежной деятельности, деятельности по предоставлению информационных услуг (9,968 RON/ ок. 1995 евро), страховании и пенсионном обеспечении (9.597 RON/прибл. 1920 евро), в то время как самый низкий чистый средний заработок был зарегистрирован в сфере размещения и питания (2.079 RON/прибл. 416 евро) и в производстве одежды (2.169 RON/прибл. 433 евро).
Нормальная продолжительность полного рабочего дня составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. Максимальная продолжительность рабочего времени не может превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Для молодых людей в возрасте до 18 лет продолжительность рабочего времени составляет 6 часов в день и 30 часов в неделю.
Работа, выполненная сверх нормальной продолжительности рабочего времени, считается сверхурочной; она не может быть выполнена без согласия работника, за исключением случаев форс-мажорных обстоятельств или срочных работ. Дополнительная работа компенсируется либо свободными часами, оплачиваемыми в течение следующих 60 календарных дней после её выполнения, либо предоставлением бонуса.
Работа, выполняемая с 22.00 вечера до 6.00 утра, считается ночной работой.
Ежегодный отпуск гарантирован всем работникам, минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 20 рабочих дней. Помимо 20 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам-инвалидам (3 дня), слепым работникам (6 дней) и работникам, работающим в особых условиях (минимум 3 дня в год). За этот период работнику полагается отпускное пособие, которое не может быть меньше базовой заработной платы, постоянных надбавок и премий, причитающихся за соответствующий период, согласно индивидуальному трудовому договору.
Работники имеют право на специальный оплачиваемый отпуск в связи с особыми событиями в семье (брак, рождение ребенка, смерть супруга/супруги/ребенка/родителей/бабушки/дедушки) и другие события (сдача крови, смена работы, переезд в другую местность).
Работники имеют право на получение, по желанию, оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска для профессионального обучения.
При необходимости работники имеют право на отпуск по болезни и пособия по болезни(отпуск по болезни и пособия по временной нетрудоспособности, по профилактике заболеваний и восстановлению трудоспособности и т.д.).
Для решения личных ситуаций сотрудники имеют право на неоплачиваемый отпуск.
Здесь можно ознакомиться с типовым трудовым договором на украинском и румынском языках. Работодатели имеют право редактировать этот стандартный образец, исходя из своих конкретных условий.
Узнайте больше об условиях работы в Румынии и о бесплатных услугах, предлагаемых гражданам Украины для интеграции в румынский рынок труда.
По любым дополнительным вопросам, можете связаться с нами.
Новое законодательство о занятости от 01.01.2023 определяет, что если работодатель нанимает человека на неполный рабочий день, это единственная работа, которую он имеет, и зарплата составляет менее 3000 RON/месяц, работодатель должен платить те же налоги, что и за работу на полный рабочий день с зарплатой 3000 RON/месяц.
Яссы. Наш дом. Наш и Ваш.
